Descrição

Marcelo Simonato

Graduado em Administração de Empresas e Comércio Exterior pela Universidade Paulista, Pós-graduado em Finanças Empresariais pela FGV (Fundação Getúlio Vargas) e tendo MBA em Gestão Empresarial pela La Salle University, na Philadelphia (USA), o Executivo, Escritor e Palestrante, Marcelo Simonato acumula mais de 20 anos de experiência no mundo corporativo, atuando em cargos de liderança (C-Level) em grandes empresas nacionais e multinacionais como Philip Morris, Kraft Foods, Crown Cork, Singer, Schaeffler e Everis, sempre com a responsabilidade de gerir grandes times nas áreas administrativa-financeiras dessas companhias.

Atualmente, é Diretor Administrativo-Financeiro em uma grande empresa multinacional, em São Paulo, e também Professor convidado nas matérias de gestão de carreira e empregabilidade na Universidade Presbiteriana Mackenzie e de liderança e inteligência emocional no SESCON (Sindicato das Empresas de Serviços Contábeis), além de ser facilitador no instituto Haggai Internacional, na área de liderança.

“Tenho como filosofia uma citação do pensador e filósofo chinês, Mestre Confúcio, que diz assim: ‘Se não sabe, busque aprender, porém se já sabe, busque ensinar’. Por conta disso, tenho como propósito levar conhecimento e informação de qualidade baseada em minha experiência profissional e acadêmica, deixando assim uma marca de motivação e transformação para as pessoas. Tenho livros publicados sobre o assunto e ministro palestras e treinamentos em todo o território nacional voltados para a área de Desenvolvimento Profissional para Alta Performance, especialmente destinado a novos líderes e potenciais”, revela Marcelo.

Sua vasta experiência em gestão de equipes multidisciplinares, planejamento estratégico, pensamento produtivo, engajamento e motivação vem de sua experiência prática aliada aos inúmeros cursos realizados nos principais institutos do segmento nos EUA, Espanha e Brasil.

Dentre os cursos realizados destacam-se: “Desenvolvimento Pessoal para Líderes” (Harvard Business Review); “Mentoring” (Everis, Madrid); “Leadership Development” (Oxford-Espanha); “Professional and Leader Coaching” (Line Coaching); “Leadership” (Haggai Institute Maui-EUA); “Liderança Servidora – O monge e o executivo” (Fórmula); “Análise do Comportamento Humano” (PI Brasil); “Lean Manufacturing e Six Sigma” (La Salle University – EUA); “Liderança Deseja obter melhores resultados profissionais, evoluir em sua carreira ou aumentar a performance de seus colaboradores, saberia como fazer? Essa e outras inúmeras questões norteiam as palestras e treinamentos realizados por Marcelo Simonato em empresas, eventos corporativos, universidades, associações e prefeituras ao redor do Brasil.

Segundo o Especialista, não basta apenas um diploma ou conhecimento técnico para se dar bem na carreira, existem outros fatores tão importantes quanto este para que profissionais possam experimentar resultados acima da média e terem o tão almejado sucesso na carreira.  Como liderar as novas gerações ou como fazer uma boa transição entre o cargo técnico operacional para o cargo de gestão são alguns dos temas abordados pelo mesmo.

Para ele, é importante estar preparado e ter uma estratégia em mente para o caso de algo dar errado, seja por conta de uma demissão ou por não ter conseguido decolar em uma área de atuação. Apesar de muita gente só pensar numa alternativa quando se vê em situação de desespero, Marcelo Simonato reforça que o ideal é ter rotas de fuga mesmo quando tudo está bem. “O importante é estar preparado para caso precise de um plano B”. O ideal é que ele seja iniciado enquanto a primeira opção ainda está funcionando”, explica.

Todas as palestras e treinamentos de Simonato têm características motivacionais, buscando elevar a autoestima do público e alavancar o potencial em busca de melhores resultados.

• Seja bem-vindo

 Foco na cocriação, saber sobre o facilitador

•  Qual o seu plano

Aborda aspectos de prospeção de vida e objectivos

•  CHA

Frisa sobre conhecimentos, habilidades e Atitudes

•  Perfil das pessoas

Foca na importância e identificação do perfil comportamental

•  Marketing Pessoal

 Foca como o indivíduo pode utilizar o marketing ao seu favor

•  Networking

 As redes e seus benefícios 

•  Inteligência Emocional

 A capacidade de administrar as emoções

• Os 3 Autos

 Detalha sobre os três autos desenvolvido pelo autor

•  Empatia

 Reflete sobre a capacidade em se colocar no lugar do outro

• Crenças Limitantes

 Enfatiza sobre os nossos limitadores mentais

•  Saiba dizer NÃO

Mostra técnicas assertivas do poder do Não, quando necessário

• Liderança

Enfatiza a capacidade em ser um ser que inspira outros positivamente e como desenvolver essa qualidade assertiva durante a gestão de pessoas

Conteúdos teóricos:

• Seja bem-vindo

•  Qual o seu plano

•  CHA

•  Perfil das pessoas

•  Marketing Pessoal

•  Networking

•  Inteligência Emocional

• Os 3 Autos

•  Empatia

• Crenças Limitantes

•  Saiba dizer NÃO

• Liderança