Descrição

No Curso de eSocial, na área de Recursos Humanos, apresenta as alterações que houveram com a reforma trabalhista, diversos ambientes do ESocial, como serão reportadas as admissões, folhas de pagamentos e muito mais.

O curso tem 80 horas de carga horária

• 1 Capítulo 1
•  Aula 1. eSocial, o novo módulo do SPED
•  Aula 2. Quem é obrigado ao eSocial?
•  Aula 3. Substituição das atuais declarações
•  Aula 4. O eSocial modificou a legislação?
•  Aula 5. Novidades da Reforma Trabalhista
•  Aula 6. Intermitente e rescisão por acordo
•  Aula 7. Saneando os cadastros
•  Aula 8. Utilização do ambiente do eSocial
•  Aula 9. Precauções nas admissões
•  Aula 10. Configurações iniciais
•  Aula 11. O ambiente de produção restrita
•  Aula 12. Ambiente de produção do eSocial
• 2 Capítulo 2
•  Aula 13. Dados da matriz e das filiais
•  Aula 14. Eventos S-1000 e S-1005
•  Aula 15. Cuidados com matriz e filiais
•  Aula 16. Rubricas da folha de pagamentos
•  Aula 17. Tabela de cargos
•  Aula 18. Funções e cargos em comissão
•  Aula 19. Precauções quanto a horários
•  Aula 20. Como informar os eventos no eSocial
•  Aula 21. Alterando as informações
•  Aula 22. Admissão: registro preliminar
•  Aula 23. Cadastramento do vínculo inicial
•  Aula 24. Alteração de dados
•  Aula 25. Ambientes, saúde e PPP
• 3 Capítulo 3
•  Aula 26. Férias e trabalho intermitente
•  Aula 27. Aviso prévio e desligamento
•  Aula 28. Afastamentos temporários
•  Aula 29. Benefícios previdenciários
•  Aula 30. Trabalhadores sem vínculo
•  Aula 31. Capacitações e treinamentos
•  Aula 32. Comunicação de acidente do trabalho
•  Aula 33. Como excluir eventos
•  Aula 34. Principais eventos de folha
•  Aula 35. Contribuições sociais
•  Aula 36. Retenção do Imposto de Renda
•  Aula 37. Aprofundamento da fiscalização
•  Aula 38. Mais informações?
•  Aula 39. O futuro do SPED